初哥做起了交警，蒋委员做起了城管，组织人员还是很辛苦哦

这速度算得上直播了  ，参会人员坐上了“黄金位”，领导坐的是“平民座”，和谐呀

随着时间的推延，到会的人员越来越多！几百人的大厅爆满，而且连走廊都加满了座位！从人数来说，今届参会人数是历届之最。

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仅接着是华南理工大学的谢菠荪教授的演讲《声频技术研究的现状与思考》。以下是一些摘要：
声频技术具有跨学科的性质（声、电、心理、生理、语言、信号处理、音乐声学），目前传统声学的研究比重（部分因为物理限制）逐渐下降而其他方面的逐渐增多。
研究特点：
高校、企业侧重点分工不同，

注重创新性成果，

研究积累。

各国特点：美国----原创、高技术、军事应用，研究方向变化快。

欧洲----方向稳定，精细化。

日本----注重应用技术开发。

高校研究机构特点：

固定人员在几个到十几个。

完备、协调。

学术环境与人员素质：

团队合作，认真敬业，学术负责人在一线研究、亲力亲为。

严格作风和学术规范。

宽广知识面。

文献资料、学术交流：重视文献资料阅读，搞清楚再做。开放研究，重视国际学术交流。

仪器设备：与国内重点大学、大企业的实验室研发机构同一水准，还比不上国内的国家重点实验室！？(这点很值得官方和企业、大家反思)

国内研究现状与问题：

过去历史：起步较晚。

目前状况：只有少数高校与研究机构在某些方面研究完全可以和国际研究接轨。人数比例低。

华南理工大学理学院声学研究所在空间听觉和声重放方面开展了大量工作，从1958年开始进行基础应用研究工作，80年代普及立体声技术，90年代中期后重点在虚拟声（例如建立了HRTF测量系统，尤其是中国人样本的数据库）。目前有一个计算机控制的测量真人的HRTF的系统，测量一个人的HRTF只需要大概半小时。开发了自主知识产权的耳机和扬声器虚拟环绕声专利。研究出虚拟听觉环境实时绘制系统。

并出版了国际唯一的HRTF与虚拟听觉方面的专著。

国内和国际差距：

整体未能跟上国际研究主流、缺乏跨学科的协调研究、涵盖面、深度差距较大。

创新技术的开发和应用有较大差距。

可能原因：

公知的一些政策与体制原因造成的，对技术创新、知识产权认识不足。未能将科学研究、技术开发、生产实际很好结合。缺少基础研究论文，功利性的论文居多。

研究开发人才群体缺乏、缺少跨学科、具有良好团队合作意识和敬业精神的创新型人才。-----与小学到大学的应试教育有关。

国内企业状况也不利于创新技术开发与应用。

与国际学术交流少，半封闭状态。

整个演讲介绍了国内、国际目前的一些声频技术发展和现状，使广大工程师开阔了视野。